Author
Conicle ผู้นำด้านแพลตฟอร์มพัฒนาทักษะและการเรียนรู้แบบครบวงจร เปิดตัวแพลตฟอร์มเจเนอเรชันใหม่ “Conicle Skills” ภายในงาน Conicle Connect 2026 ชูแนวคิด “Skills + AI + Ecosystem” ยกระดับองค์กรสู่ Skills-Based Organization หรือองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะ พร้อมนำเทคโนโลยี AI เข้ามาช่วยวิเคราะห์ ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ และประเมินศักยภาพบุคลากรแบบเฉพาะบุคคล เพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานยุค AI
นายนกรณ์ พฤกษ์พิพัฒน์เมธ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท โคนิเคิล จำกัด (Conicle) กล่าวว่า ปัญหา Skills Mismatch กำลังเป็นความท้าทายสำคัญของประเทศไทย โดยเฉพาะเมื่อ AI เข้ามาเปลี่ยนรูปแบบการทำงานอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้หลายองค์กรต้องเร่งปรับตัวจากการบริหารคนตามตำแหน่งงาน (Job-Based) ไปสู่การบริหารบนพื้นฐานของทักษะ (Skills-Based) เพื่อเพิ่มความพร้อมของกำลังคนในอนาคต
แพลตฟอร์ม Conicle Skills ได้รับการพัฒนาให้เป็นระบบบริหารทักษะครบวงจร มีฐานข้อมูลทักษะกว่า 280 ทักษะย่อย ครอบคลุม 7 กลุ่มหลัก พร้อมหลักสูตรมากกว่า 5,000 เนื้อหา โดยมี AI Companion ทำหน้าที่เป็นโค้ชส่วนตัว ช่วยสร้าง Skills Path แนะนำหลักสูตรที่เหมาะสม ติดตามผลการเรียนรู้ และมอบ Skills Badge เพื่อรับรองความสามารถของผู้เรียน ก่อนจัดเก็บเป็น Skills Passport สำหรับใช้ยืนยันศักยภาพในระยะยาว
นอกจากนี้ ระบบยังช่วยให้องค์กรและฝ่าย HR มองเห็นภาพรวมทักษะของบุคลากรผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก สามารถวางแผนการ Reskill และ Upskill ได้ตรงจุด พร้อมเสริมศักยภาพด้วยฟีเจอร์ AI Agent สำหรับค้นหาองค์ความรู้ภายในองค์กร ระบบประเมินสมรรถนะ และ Analytics ที่สนับสนุนการตัดสินใจด้านการพัฒนาคนบนพื้นฐานข้อมูล
อีกหนึ่งไฮไลต์ของงาน คือ ความร่วมมือกับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) และ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (TPQI) เพื่อสร้างระบบนิเวศการพัฒนาทักษะแรงงานไทยแบบครบวงจร โดยเชื่อมโยงหลักสูตรออนไลน์ การรับรองทักษะ และสิทธิประโยชน์ด้านภาษีสำหรับสถานประกอบการ ช่วยยกระดับศักยภาพแรงงานไทยและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศในระยะยาว
Conicle ย้ำว่าการลงทุนด้านการพัฒนาทักษะคือหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรและประเทศ พร้อมเดินหน้าผลักดันการสร้าง Skills-Based Workforce เพื่อให้แรงงานไทยสามารถปรับตัวและเติบโตได้อย่างยั่งยืนในยุค AI
